PfleQ! - Pflege im Quartier

PfleQ! wird im Rahmen des ESF-Programms BIWAQ – Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier gefördert. Mit diesem Programm sollen sozial benachteiligte Stadtteile gestärkt werden.

PfleQ! arbeitet in Billstedt, einem jungen Stadtteil mit einem sehr hohen Anteil von Einwanderern. Es ist bunt und lebendig hier in Billstedt, mit einer fantastischen Infrastruktur an türkischen, kurdischen, afghanischen, polnischen… Lebensmittelläden, Handwerkern, Boutiquen…

PfleQ! hat mehrere Arbeitsfelder:

  • Die Stärkung des Quartiers durch Entwicklung von Zukunftsperspektiven: Billstedt ist zwar ein junger Stadtteil, was die Altersverteilung betrifft, gleichwohl altert auch die migrantische Bevölkerung. Anliegen einer professionellen Altenpflege muss es daher sein, sich den Bedürfnissen und Erwartungen migrantischer Senioren zu öffnen und Einrichtungen zu entwickeln, die deren Wünschen und Bedürfnissen Rechnung tragen. Mit verschiedenen Aktivitäten – Expertengesprächen, Runden mit migrantischen Senioren, Vorschlägen für Ausbildungsinhalte – will PfleQ! die interkulturelle Öffnung der Altenpflege zum Thema machen und damit vorantreiben.
  • Das Arbeitsfeld Forschung verbindet die Aktivitäten im Bereich der Ausbildung und der interkulturellen Öffnung der Altenpflege: Durch eine niedrigschwellige Feldforschung, durchgeführt zu einem großen Teil von den Teilnehmern und Teilnehmerinnen des Projekts, sollen Erwartungen und Bedürfnisse älterer Migrant/innen erhoben werden. Diese Erkenntnisse sollen direkt sowohl in die Ausbildung wie auch in die Aktivitäten zur interkulturellen Öffnung der Altenhilfe einfließen.

PfleQ! ist eingebettet in den Diskussionszusammenhang DiMBO. DiMBO bedeutet „Diversity und Migration, Beruf und Orientierung“: Die Gesellschaft, in der wir leben, ist eine bunte, vielfältige Gesellschaft, in der Menschen leben, die aus allen Ecken und Enden der Welt gekommen sind – mit ihren Alltagskulturen, ihrem Essen, ihren Erfahrungen, ihren Sitten und Gebräuchen, ihren Religionen, ihren Traditionen. Diversity bedeutet aber mehr – wir sind Frauen und Männer, haben unterschiedliche sexuelle Orientierungen, kommen aus verschiedenen sozialen Schichten. Wir stehen im Austausch miteinander und wir ändern uns – alle, sowohl die Alteingesessenen wie auch die Einwanderer. Wir entwickeln neue kulturelle Praktiken, neues Essen, neue Musik, manchmal bleiben wir beim Alten, manchmal ziehen wir das Neue vor.
Eine Vielfältigkeit mit viel Potenzial, die sich in allen Lebensbereichen widerspiegeln sollte! Wenn z.B. die Klassen vielfältig sind und die Lehrerzimmer deutsch, dann stimmt etwas nicht. Für die Ausbildung in der Altenpflege und ihre Einrichtungen wird diese Problematik zukünftig ebenfalls gesteigerte Bedeutung erlangen.

PfleQ! hat zurzeit nur Angebote für Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten unsere Berufsorientierung, unsere Ausbildungsvorbereitung und Ausbildungsbegleitung explizit für Migranten und Migrantinnen an: Ein Stück weit sind wir „Schutzraum“, wo Migranten unter sich sein und zur Ruhe kommen können. Manchmal ist so ein Raum nötig, genauso wie es Projekte speziell für Frauen gibt, um die eigenen (migrationsbasierten) Stärken entdecken zu können.   
    


PfleQ! @ DiMBO lebt vor, dass Diversity möglich ist: 11 Mitarbeiter/innen haben 11 Geburtsstädte in 6 Ländern und sprechen 8 Sprachen als Muttersprachen. Alle haben Migrationserfahrungen und fast alle waren schon mal „fremd“. Wir sind so vielfältig wie unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen.

Kontakt

Jörn Sudhoff
j.sudhoff@alraune-hamburg.de
Tel.: 040/38673698